勞委會才實施一年的外籍監護工申請流程又將改變！由於新制核發外勞聘僱許可被質疑過於寬鬆，勞委會決定把聘僱外籍監護工決定權，由醫療團隊改為各縣市長期照顧管理中心，並且增加一道「訪視」程序，亦即未來醫生將只負責診斷病情，至於民眾是否需要24小時外籍看護工，將由長照中心家訪了解日常生活能力後，再決定是否核發聘僱許可。

勞委會證實，制度改變方向已經確定，但實施時間未定，將視衛生署提出更具體的審核標準及方式，並補足長照中心人力等配套措施完全全部定案後，才會正式上路。

勞委會去年1月1日上路的外籍監護工新制，是把過去備受詬病的唯一標準「巴氏量表」，改由醫療團隊 (包括醫生、復健師)直接開具診斷證明，如果經醫生認定需要24小時看護，可以向長照中心申請推介本國照顧服務員，推介不成後，就可以申請聘請外勞。

據了解，新制實施以來，因為「巴氏量表」不再是唯一標準，醫生可根據「專業判斷」決定是否需要24小時看護，外界認為標準較過去「寬鬆」，加上長照中心一年下來，推介成功的本國照顧服務員不到200人，使得原本一直維持在13萬餘人的外籍監護工，去年一年間激增到15萬餘人，外界也質疑長照中心的推介根本是「虛晃一招」。

面對外籍監護工人數再度攀升，勞委會最近再度密集與衛生署、內政部開會檢討，會議達成共識，認為基於醫生只能做病情診斷，無法了解看護者家庭狀況，因此決定在醫生診斷之後，再增加一道「評估」管道，亦即由社工師、職能治療師等人員組成的「長照中心」進行家訪，了解申請人穿衣、如廁等「日常生活能力」狀況後，再決定核發外勞與否。

勞委會強調，雖然流程一改再改，「但是有問題就要改」，主要是希望核發標準更合理，而且流程改變後，被看護者到醫院給醫生診斷後，不必再到長照中心，醫院會將直接將資料交給長照中心，由長照中心到府了解狀況，民眾只要在家裡等候通知即可，不會增加民眾的麻煩。