衛生署公告修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分條文，3日後生效，
10月4日起，刪除藍領外勞入國後3日內健康檢查之妊娠檢查項目，但是3個月的定期健檢中仍保留妊娠檢查。
為加速外勞依就業服務法第52條第5項但書規定再申請入國工作之流程，對於持有國內指定醫院入國日前3個月內核發之健康檢查合格證明者，得免辦理母國健康檢查及入國後3日內之健康檢查，可以逕行申辦入國簽證及聘僱許可。
新修正條文刪除該條文第6條第1項丙類人員入國後3日內健康檢查之妊娠檢查項目，因此10月4日起，外勞若來台即有身孕，除非外勞自願離台出境，不然雇主就需繼續聘僱該外勞；但是定期健檢項目仍保留妊娠檢查。
另外，衛生署考量梅毒可於短期治癒，梅毒血清檢查陽性者，如於健康檢查證明核發之日起30日內取得我國醫療院所核發之完成治療證明者，視為合格。
此外鑒於少數外勞因感染腸內寄生蟲、排除侵入性痢疾阿米巴，有治癒可能，但是評估原先再檢查期限「30日」，較一般療程為短，修正寄生蟲治療再檢查期限為45日。