3Ｋ、3班外勞10月3日開放受理以來，產業界對於外勞配額比例仍有諸多不同意見。勞委會今（23）向產業界喊話，對於機械產業面臨外勞員額不足的問題，將交由外勞政策諮詢小組討論，希望能在改善產業勞力不足，與本勞工作權兩者之間取得平衡。
　　然而，勞委會也強調，外勞政策影響本國勞工權益甚鉅，可謂「牽一髮而動全身」，且適用行業別、核配比例的規定，涉及就服法相關條文的修訂，無法說改就改。據了解，工業局將在3Ｋ、3班外勞新制上路半年後整體評估。而有關機器產業的心聲，將透過全國工業總會於政策諮詢小組會議中提出檢討。
台灣區機器工業同業公會今於立法院召開公聽會，爭取將「機械設備製造修配業」列為Ａ級產業，可取得20％的外勞核配比例。在機械業普遍面臨缺工的情況下，現行15％至20％的外勞核配比例，應提高至25％至30％。
然而，出席廠商與勞委會就外勞核配比例上限提高的議題，並未達成明確共識。勞委會表示，在政策推行上路前，曾多次廣邀產業、勞工代表研商；若機器公會認為15％的核配比例不足，將交由跨領域的外勞政策協商諮詢會議，做為協商平台，就服法也將配合修正。