勞委會研擬將國內招募時間延長，由現行的21天延至30天，且企業徵才時須請工會或人權團體陪同，避免企業藉故不聘用本勞。
就服中心以往對聘僱外勞的廠商是以1.5倍推薦本勞，也就是申請聘僱10名外勞需接收推介15名本勞，無違法事由就會核發求才證明，不過未來將沒有限制，在招募時間內，只要本勞願意應徵，雇主不得拒絕。
勞委會目前對資遣通報的資料，是企業有外勞申請案時會主動核對其勞保資料，因此如發現有資遣本勞卻又要申請外勞，將會發函要求企業檢附本勞不願從事外勞工作的切結書，否則將以違反就服法42條規定，損及本勞就業，外勞將會以1：1方式廢止其招募或聘僱許可，且會移請地方政府處行政罰鍰。