醞釀已久的「裁外勞救本勞」政策，勞委會終於開始動作了。勞委會主委王如玄昨日宣布，今年三月起，採三項措施限縮製造業外勞人數，預計減少三萬名產業外勞，包括凍結製造業「三班」外勞的新申請案，預估高科技產業直接受到影響。
　　限縮外勞的措施還包括未來重大投資或專案申請外勞，三年期滿後重新招募的比例由現行三十五％降至廿％。重大投資及六年期滿者，回歸以往「三Ｋ三班」的引進外勞規定，只有三Ｋ（辛苦、骯髒、危險）及三班產業可引進。三月起實施 為期一年
　　這次縮減外勞的政策為期一年，未來繼續觀察國內就業市場情況調整。有關營造業外勞部分，目前營造業外勞僅六千一百多名，絕大部分是百億以上的公共工程建設案引進。未來公共工程委員會將在百億以上重大工程招標合約中，以本勞薪資計算工程費用。若真的找不到本勞而須雇用外勞時，人事成本費用可扣除。
　　「三班」產業指的是晚上十點以後必須採第三班輪值的產業，目前有引進外勞的「三班」產業絕大部分是電腦周邊相關與電子零組件製造業等高科技產業。
　　根據觀察，去年十二月製造業外勞人數與十一月相比，電子零組件業外勞約減少三千六百多人，電腦周邊產業也減少一千多，顯示科技業確有裁員現象。加上失業率持續惡化，國人從事工作環境較好的科技相關製造業意願提高，之前「外勞政策諮詢小組」也達成共識，認為必須優先檢討