勞委會自今年1月起，啟動養護機構專案查察。勞委會今年初會同相關部會，由各縣市政府組成聯合稽查小組，將於近期陸續進行訪視，預計全省聘有外籍看護工的1,300餘家養護機構，今年至少接受訪查一次。
　 勞委會原擬制定專案表格，以利勞工局人員依循，但目前各縣市尚未接到相關通知，因此現階段仍將以例行訪視的項目進行查察。內容包括雇主是否有違反就業服務法第57條第1款至第3款非法聘僱外勞的行為、違反就服法第57條第4款未經許可，指派所聘僱外國人變更工作場所，以及非法扣留或侵占外國人護照、居留證或財物等情事。
　 個人聘僱之看護工，是否依規定申請調派，亦列入查察重點。依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定，家庭看護工陪同被照顧人至養護機構，依規定應向勞委會核備後，方可調派；核備函有效期為2個月，必要時得再延長，但1年內合計不得超過6個月。雇主未依規定申請，將處3萬元至15萬元罰鍰。