經過國際金融風暴洗禮,大量輸出勞工的泰國政府,終於體驗出[國際勞工人權,必須建立在合理、和諧的商業勞務交易行為之上.]這樣的道理.他們發現,以往過度保護勞工的人權掛帥政策,造成短短2、3年內在台灣流失了5萬個工作機會的苦果.而這波國際金融海嘯侵襲,也讓泰國政府認清台灣市場的相對穩定可靠.
泰國勞工部為避免泰勞輸出市場急凍,進一步引發國內經濟萎縮骨牌效應,爰擬訂因應對策,由駐台勞工處處長Ms. Ariya Limsuwat 艾莉雅女士,趕在農曆年前2009/01/19,邀請我國仲介代表舉行勞務會議,尋求解套方案.
台北市及台中市就業服務商業同業公會共有8位代表與會,泰辦則由艾處長親率3位代表接待,會議進行約3小時圓滿收場,雙方達成六項共識:
(一).作業程序全面簡化,一天領件. (二).修訂陳年勞動契約條款,符合勞基法規定.
(三).取消回程機票強制雇主付費. (四).取消膳宿,契約期限等強制規定.
(五).加強雙語翻譯在職訓練. (六).促進勞資和諧關係.