經濟部常務次長施顏祥14日表示，加工出口區將不會全面轉型為經貿營運特區，採「區中有區」的方式，未來經貿特區僱用外勞的薪資，與基本工資不會脫鉤。

相關業者指出，經貿特區草案規劃構想不斷修正，現今加工出口區僱用一名外勞的成本每月約3.5萬元（含保險、津貼、薪資等），反觀香港僅為一半，若經貿特區外勞工資比照基本工資，將失去競爭力，削弱業者進駐的意願。

為吸引台商回台投資，行政院正規劃經貿營運特區，由於台灣失業率節節升高，經貿特區內優惠條件不斷被修正。昨日副總統蕭萬長率領施顏祥等多位政府官員南下，與南部產業代表座談，經貿特區規劃成為會場的焦點。

台灣加工出口區電機電子公會理事長蕭毅偉昨天在會上表示，之前政府實施自由貿易港區，存在著三個「敗筆」，一是原住民僱用人數5%的規定；其次，雖然有僱用40%的外勞條件，但就業服務法相關法令限制，令廠商沒有興趣；此外，「自由貿易港」通關不如現行加工區的保稅通關辦法便捷，迄今加工出口區內根本沒有業者申請進駐。

蕭毅偉說，企業界對經貿特區期許頗高，為讓經貿特區能順利發展，公會提出三項建議案：首先是降低原住民僱用比率至1%以下；授權主管機構有40%外勞僱用的核准權，同時取消「求才證明」文件。

針對特區通關辦法，可以加工出口區目前的貨物通關辦法為藍本，再局部修改即可。公會希望經貿特區的範圍能以現有加工出口區的基地為基礎，再加上自由貿易港區（高雄港），可容納更多業者進駐。

不過，施顏祥指出，經貿特區將採「區中有區」方式進行推動，加工出口區或自由貿易港區不會全部轉型為經貿特區。

他強調，企業界雖不斷反映，希望經貿特區有關外勞薪資與基本工資脫鉤，但經濟部調查後發現，國外也沒有類似的作法，因此，未來仍維持現行勞工法令；且僱用外勞須提出「求才證明」的措施，也將維持不變。