勞委會統計處3日發佈人力需求調查，98年上半年共淨減少9萬4,100人，包括第二季事業單位預計淨減少僱用2,400人，加上第一季實際淨減少9萬1,700人，其中以製造業減少5萬1,800人最多，包含外勞人數在內。
勞委會98年1月9日至23日針對30人以上之事業單位辦理「98年第二季人力需求調查」，回收有效樣本3,025家。
第二季人力需求持續減少，自97年第四季以來連續三季呈現減少趨勢，主要因為歐美需求緊縮、訂單銳減，導致我國出口大幅衰退所致。
有9.37%之事業單位表示第二季將增加人力僱用，10.58%將減少僱用；在僱用人數方面，第二季預計增加僱用2萬2千人、減少僱用2萬2,600人，計淨減少2,400人。
預計98年第二季人力需求將會減少的事業單位中，有75.14%係因為「業務緊縮或結束」，有39.93%則因為「精簡人力」。淨減少人數較多的行業有製造業4,700人、營造業1,100千人、批發及零售業1,100千人，職類則為非技術工及體力工3,600人、事務工作人員1,700人、技術工及機械設備操作工800人。
勞委會97年底曾公布廠商預估今年第一季人力需求，預估事業單位今年第一季將增聘人力2萬1千人，減少聘僱人力2萬6 千餘人，總計將淨減少5,600個工作機會。但是勞委會在最近調查第二季人力需求時，同時詢問廠商今年第一季人力聘僱情形，發現實際狀況與預估非常懸殊，實際增加聘僱人數扣除減少聘僱人數後，淨減少工作機會高達9萬1,700人，較原先預估淨減少的5,600人增加16.5倍之多。
對於廠商實際減少人數較預估人數落差大，統計處副統計長蕭興富解釋，原因可能是廠商面對勞委會官方調查時，對於是否減少聘僱回答「較為保留」，導致預估人數與最後實際數據有出入。
根據調查結果發現，今年第一季各行各業人力需求都嚴重衰退，其中以製造業最嚴重，減少人力達5萬1,800人，其次是批發及零售業淨減少1萬4,300人，支援服務業淨減少9,300人居第三。
更值得重視的是，第一季減少僱用人數以「經常性僱用員工」減少7萬2,000人最多，「非典型僱用員工」則減少1萬9,000人，其中1萬人屬於臨時或季節性員工，4,500人為部分工時員工，4,400人為派遣人力。
98年第一季減少僱用人力之事業單位共減少11萬.5千人，平均每家減少15人，減幅為9.60%。