印尼勞工部對於是否加入第二階段直接聘僱，尚未取得具體共識。相關人員透露，直聘推行至今，仍發現有部分台灣仲介從中收費，因此基於保障印勞的立場，如未來決定跟進，將採取相關措施，杜絕仲介在印勞入境後收費，並增訂保障印尼仲介的條款。由於印尼勞工部內部意見不一，且在相關措施尚未取得共識前，短期內印尼開放辦理第二階段直聘的可能性不高。
　 勞委會直接聘僱聯合服務中心開辦第一階段，受理雇主重新招募家庭類勞工，印尼經濟貿易辦事處審核文件時，即發現有相當高的比率，實際上仍由台灣仲介業者代為送件，同時與印勞簽訂契約並收取費用，印方認為有違直聘的本質，而於辦理引進前全面電訪，但仍無法完全避免仲介的介入。
　 印辦處表示，根據印尼法令規定，為避免該國勞工在海外工作遭受人口販運等不當對待，相關勞工法令明文規定，印勞出國工作，均須透過印尼仲介的協助，同時印勞如發生逃逸、管理不當等情事，印尼仲介亦須負連帶責任。因此一般而言，雇主除非循正常引進模式，委託台灣仲介及其合作的國外仲介辦理挑工、引進等業務，否則只能親至海外辦理所有手續，與印尼仲介簽定契約。
　 目前勞委會的直聘機制，僅限定外勞辦理入境時需由雇主親自辦理，入境後仍可由台灣仲介業者辦理健康檢查、聘僱許可等業務，且完全排除印尼仲介，印尼勞工部認定此一做法顯有違該國法令，因此短期內不會加入第二階段直聘。
　 印辦處指出，直聘相關議題，將待今年召開台印勞工會議時再做討論，如印尼勞工部決議加入第二階段直接聘僱，即開放製造業、營造業、養護機構等業別雇主重新招募印勞，將併同相關措施做為配套，除避免台灣仲介向印勞收費外，也將確保所有印勞均透過印尼仲介入境。詳細做法，印方仍在討論中。