由於景氣不佳，部分製造業雇主暫緩申請外勞，為避免未來景氣反轉，人力不足，雇主團體建議，將招募許可函與入境簽證函各自延長為2年與1年。勞委會表示，將與4月底召開外勞政策協商諮詢小組第7次會議時討論，聆聽勞、資雙方與學者專家等各方意見。
雇主建議，將原先招募許可函有效期限由1年延長至2年，入境簽證函則由6個月期限延長至1年。
勞委會指出，目前失業嚴重，優先保障本勞的工作權，雇主的建議將會在4月底召開的外勞政策評估小組會議，由勞、資、政、學各方討論。
據了解，原先97年底經濟部工業局與勞委會規劃，工業局僅需核定廠商是否屬於3K3班製造業，且區分廠商屬於A級B級或一般，3K3班製造業的外勞核配回歸勞委會自行處理，改由直接依勞保人數計算核配，真正落實有需要才申請引進外勞，就沒有工業局僅准許一次申請，除非有購買新機器設備，才得以再提出申請的規定。
由於去年底景氣直線下滑，勞委會與工業局的規劃並未能如期實行，因此造成很多廠商一張招募許可函或是入境簽證函分批引進外勞後，目前暫緩引進動作，恐將造成其餘外勞配額喪失。