景氣回溫，企業雇主信心增加，人力需求調查連續3季負成長，這次轉為正成長，勞委會調查，7月底預計增加僱用4萬9,900人、減少僱用3萬300人，計淨增加1萬9,600人，勞委會統計處統計長鄭文淵表示，由於暑假旅遊旺季來臨，加上民間預期景氣轉好，因此人力需求充份反映在相關行業上。
98年7月底預計淨增加僱用人力之行業以批發零售業淨增加6,200人、住宿餐飲業4,100人、金融保險業2,900人、資訊及通訊傳播業2,500人較為明顯；預計淨減少僱用人力之行業以營造業淨減少1,100人最多，至於製造業減幅縮小為400人。
勞委會統計長鄭文淵說明，營造業人力需求減少是因「加強地方建設擴大內需方案」已陸續接近完成階段，工程會預估至8月底完成率將達95%以上，而4年5,000億之「振興經濟公共建設投資計畫」預算於4月10日完成立法程序，初期多屬設計規劃及用地徵收等作業，尚未進入大量人力需求階段，故人力需求略有減少。
增加人力需求的事業單位中，26.54%係因為「聘用新人計畫」，25.30%為「需求市場擴大」，其中以不動產業和運輸倉儲業最為明顯，24.46%企業為「設備或部門擴充」，企業因「即將進入本產業旺季」者則占23.56%。
減少人力需求的事業單位中，58.19%係因為「業務緊縮」，其中以營造業76.45%、污染整治業74.42%最明顯，45.87%企業為「精簡人力」，因「產業淡季」者則占11.79%。
7月底僅「非技術工及體力工」預計淨減少4,600人外，其他各職類均為淨增加，其中以服務工作人員及售貨員淨增加8,500人最多，其次為專業人員5,800人、技術員及助理專業人員5,400人。
為了解未來短期就業市場人力需求情況，勞委會98年4月16日至5月5日間針對員工規模30人以上之事業單位辦理「98年第二次人力需求調查」，蒐集事業單位98年7月底預計較4月底之人力需求變動情況，回收有效樣本3,006家。
由於今天勞委會原本應該公布「98年第三季人力需求調查」，但是勞委會卻以「98年第二次人力需求調查」取代「98年第三季人力需求調查」，這次突然改變行之有年的「季調查」模式，改以每季第1個月人力需求為時間點，同時也不再回測廠商實際僱用人數變化。
勞委會表示，是行政院主計處指示改變，因為有廠商向經濟部、經建會反映，太多調查事項非常困擾，為避免擾民，因此這次改變調查方式。