景氣回升，勞委會擬調整產業外勞政策，今（25）日舉行外勞政策諮詢小組會議，預計將根據總量管制，將目前產業聘僱外勞比率由現行的三級制改為五級制。
勞委會並將調整外勞核配方式，讓外勞核配人數將更為合理。



現行三級制的費率是15%、18%、20%，改為10%、15%、20%、25%、35%五級制。
勞委會表示，現行產業聘用外勞比率政策，兩年前制訂，最近企業界反映三級制過於僵化，無法滿足實際需求，決定重新檢討，並提出五級制方案討論，讓人力需求最為殷切的高汙染、高危險、骯髒等3K產業，最多可聘用35%的外勞。
勞委會強調，此次調整企業外勞聘僱比率，是希望既有總量管制，又讓外勞聘用比率有合理的分配，除了放寬部分3K行業，如：染整、鑄造業等外勞比率外；對於國人就業意願較高的科技業，以及員工人數較多的企業，外勞聘用比率則會調降，最低降至10%。
據了解，目前提案的五級制將在彙整產官學意見後，由勞委會核定，並由工業局根據不同行業的實際需求和產業關連性，明訂各行業適用的比率，做為未來核配外勞申請數量的依據。
勞委會表示，過去製造業或是3K產業若要申請「三班制」外勞，都是以每一個可操作的機台數乘以三班，做為申請「三班制」外勞的人數，例如可操作的機台有300台，可申請的「三班制」外勞人數就是900人。
不過，以上述方法計算的方式讓企業有「灌水」的空間，因此勞委會規劃取消以機台乘以班別的計算方式，改以企業實際僱用本國勞工的總數為基數，乘以外勞核配比率。

資料來源：聯合新聞網 99.01.25