對於吳揆認為，外勞與基本工資脫鉤「有考慮空間」之說，勞委會指出，該議題涉及層面太廣，應維持現行作法。至於外傳政院要求從「降低外勞引進成本」研議，勞委會說，若政院確有指示，會做研究。

吳揆昨日指出，自由貿易港區有一定比率的外勞，是否與基本工資1萬7,280元脫勾，有空間可以考慮。這席話立即在勞委會內部引發大地震，因為本外勞基本工資脫鉤與否，從表面上看似僅影響外勞，但勞工團體擔憂，若外勞基本工資的薪資守不住，雇主恐大量進用外勞，勢必衝擊本勞工作權與薪資水準，因此結合國際工會組織，強烈反對。再加上脫鉤必須修改勞基法，必須立院同意，實非易事，因此勞委會只要談到基本工資脫鉤，總是先搖頭。

但吳揆昨日的說法似乎另有所指，讓外界臆測勞委會是否已改變立場，勞團亦立即強烈反對，一個下午，勞委會忙著向行政院高層探詢吳揆想法，勞委會主委王如玄亦以開會為由，婉拒發言，指派副主委潘世偉出面回應。

潘世偉說，勞委會對於本外勞基本工資脫鉤的立場並沒有改變，並認為產業界不應該僅是從降低成本的角度思考問題，由於不少學者都認為，人力成本佔企業總成本的比例已逐年下降，企業若要提升競爭力，應從研發創新著手，而非從本外勞基本工資脫鉤做思考。

潘世偉也說，本外勞基本工資要脫鉤，要修勞基法，還要考量產業發展及國際觀感，牽涉層面甚廣，勞委會立場是維持現有外勞政策。

儘管勞委會否認本外勞基本工資要脫鉤，但勞委會內部亦盛傳，為因應雇主長期要求降低外勞引進成本壓力，政院已要求檢討外勞雇主支付的就業安定費，及外勞膳宿費標準降低的可能性。

不過，官員表示，目前不少就業措施都是以就安基金支應，若下修收費標準，勞委會的政策工具就會大減，對失業率將有衝擊。而國內膳宿費標準已與周邊國家相近，再降低空間有限，勞委會陷入兩難。

資料來源：中時電子報 99.04.14