為獎勵民眾檢舉違反《就業服務法》（以下簡稱本法）之雇主、私立就業服務機構及外國人，以落實本法第42條保障國人就業機會及維護社會安定之目標，勞委會另訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」，並自100年5月1日起生效。
勞委會表示，原規定檢舉非法外國人、非法雇主、非法仲介業者或個人，經查獲屬實者，依案件每案核發新臺幣（以下同）2,000元之獎勵金，又如查獲案件中涉及行蹤不明外國人，則依案件每案核發5,000元。經邀請學者專家、仲介公會、民間團體、相關政府部門及地方政府等召開會議，會議結論認應提高檢舉獎勵金，以遏止不法。本次修正提高獎勵金之重點如下：
一、為減少外勞行蹤不明人數，經檢舉並查獲非法聘僱（或容留）行蹤不明外勞，查獲人數1人核發1萬元，2至4人核發2萬元，5人以上核發5萬元。
二、經檢舉並查獲非法仲（媒）介行蹤不明外勞，查獲人數1人核發2萬元，2人以上核發5萬元。（如同時符合條件者，以從高者發放獎勵金）
三、為加強保障外勞權益，強化雇主善盡外勞生活照顧之責任，檢舉並經查獲雇主違反生活照顧服務計畫書情節重大，經縣市政府裁罰，依外勞人數分別核發1萬元（10人以下）、2萬元（10人以上100人以下）及5萬元（100人以上）。
四、經檢舉並查獲雇主對所聘僱外勞傷害、妨害性自主、剝奪行動自由等影響外勞人身自由安全情節重大者，核發2萬元。
上開要點已公布於勞委會職業訓練局網站（http://www.evta.gov.tw），民眾如發現疑似非法雇主、私立就業服務機構或外勞，請提供檢舉對象、時間、人數、地點及物證等，並向各地移民署專勤隊、警察機關、海岸巡防機關或勞工主管機關提出檢舉；經受理機關查證屬實後，逐案送本會職業訓練局核發檢舉獎勵金。勞委會再次呼籲雇主應合法聘僱外勞，以免觸法。

資料來源：行政院勞工委員會100.05.03