• 2011-08-11 中國時報 【林佩怡／台北報導】
　台北市勞工局日前查察某家「五十元便當店」，發現店家違法聘雇逃逸外勞，勞工局表示，之前新北市已罰該店家十五萬元罰鍰，根據法令規定，五年內違反兩次，必須把店家移送檢方偵辦。
　北市勞工局長陳業鑫說，雇用外勞必須申請許可，但近來發現，許多外勞假借學生或外籍配偶名義求職，更在台北車站周邊發現一家「五十元便當店」，店家違法聘雇外勞，查核後，發現該外勞是逃逸外勞。
　陳業鑫強調，若雇主聘雇逃逸外勞、身分不明或他人申請的外勞，嚴重影響台灣人就業機會，違反《就業服務法》，最高可處七十五萬元罰鍰。另外，若五年內再違反者，將處三年以下有期徒刑、拘役或併科一百廿萬元以下罰金。
　陳業鑫呼籲，雇主聘用前，一定要查看外國人居留證、工作證等證件，若為留學生，一定要確認學生證件，若為外籍配偶，也要確認居留證和戶口名簿等，避免誤用外籍勞工遭罰。

資料來源：中國時報100.08.10