【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】
衡量國內人才發展需求，勞委會近期陸續鬆綁法規，白領外勞人才延攬，繼上半年放寬外籍生在台工作規定，近期再預告放寬專業自然人，如會計師、律師等，將不限受雇身分，可以自營身分來台接受委任或承攬業務，最快本季底公告實施。
勞委會最近預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案，主要重點有二，包括修正條文第12條之1，放寬80歲以上高齡者聘僱看護外勞規定，以及配合自由貿易協定（FTA）的洽簽，在平等互惠原則下，新增條文第11條之3，開放專業獨立自然人可為履行委任或承攬等契約需要，來台從事聘僱型態以外工作。
勞委會職訓局外勞管理組長傅慧芝指出，修訂此辦法，主要是增加外國人來台就業多樣性，預告後經法制程序完成後公告即可實施，最快9月上路。
專業獨立自然人，是指就服法第46條規定的外國人在台從事「專門性或技術性的工作」、「華僑或外國人經政府核准投資或設立事業的主管」。過去白領外勞限制專業自然人只能以「受雇」身分來台工作，委任或承攬型的自營會計師、律師、建築師等則受到限制。
據瞭解，FTA中若有涉及「勞工」議題，各會員國都須遵照世界貿易組織（WTO）公布的「第四模式（mode 4）」來運作。所謂第四模式是指「自然人移動」，專指商務或經理人士，或具有特殊技能、專業知識的白領外勞，並非一般藍領外勞。
簽署雙邊或多邊自由貿易協定目的，就是要排除「商品」與「服務」貿易障礙；其中，服務項目因涉及在另一國境內設立分支機構以提供服務，就需要從本國引進輸入商務或經理人士等專業自然人，不包括藍領外勞勞務的輸出入。
此外，勞委會也已修訂放寬就業服務法，讓領有在台灣永久居留身分的外國人，從過去需要申請外國人工作許可證，未來放寬不用經過許可，讓與台灣已有一定連結的外國人能和一般台灣人正常工作。行政院已核定此修正案，立法院下會期將會審議。

資料來源：經濟日報101.08.07