聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】2013.02.18 02:16 am

勞委會本月底將審議「看護外展服務計畫」，也就是俗稱的「鐘點外勞制」，即由機構外派外勞。已經取得聘雇外勞資格雇主，可向外派機構申請「鐘點制」的看護外勞服務，預計三月初公告上路。

勞委會職訓局表示，未來在國內從事居家照顧的社福機構，都可以向勞委會申請試辦，但目前僅弘道老人福利基金會表達意願，弘道預計今年七月起試辦。

弘道基金會執行長林依瑩表示，今年下半年起，會選在新北市新莊區兩個社區試辦「安心走動式」外派看護計畫，結合本外勞服務員，初步規劃聘雇「一比一」服務人力，例如三組六人，就可服務十二個家庭。

至於收費標準，林依瑩指出，將依客戶需求簽約面議，主要會採「點數制」，如須是否備三餐、整理家務等，開出點數後再加上時數規劃費用；約介於二萬五千元至六萬元間，不會比請本勞貴。

舉例來說，若一天廿四小時計算，白天搭配本勞、晚上派外勞照顧，每月平均約四萬元左右；若一天低於六小時，聘用外勞一個月費用約一萬五千元至二萬元不等。

林依瑩說，外派或鐘點外勞制，主要是針對台灣長照困境解套，因為本勞看護日薪兩千元、一個月六萬元，很多家庭請不起；至於外籍看護工雖然便宜，但很多雇主也只能「碰運氣」請外勞。還有外勞在台灣的人權議題，也因為住在雇主家、全年無休備受爭議。

勞委會表示，由於鐘點外勞的雇主就變成社福機構，案家不須再承擔雇主責任，至於費用則由民眾和外派社福機構訂定契約協議，基本上不會比請家庭看護外勞便宜，但外派外勞的住宿、勞健保及逃跑等責任都改由外派社福機構負擔；可減輕案家雇主不少壓力。

資料來源：聯合報102.02.18