立法院院會今天(10日)三讀通過「就業服務法部分條文修正案」，未來若外勞逃跑，在不能歸責於雇主的情況下，家庭看護外勞的申請遞補等待期從原本的6個月縮短為3個月，產業外勞也改為滿6個月就可申請遞補。

依現行「就業服務法」規定，家庭外籍看護工來台後如果行蹤不明，雇主必須等待6個月，才能向中央主管機關申請遞補，嚴重影響受看護者及家屬的權益。

　　有鑑於此，立法院院會10日三讀通過「就業服務法部分條文修正案」，縮短雇主在外勞逃跑後申請遞補的等待期；也就是說，聘僱外國人從事家庭看護工作時，若外勞因不可歸責雇主的原因逃跑，雇主依規定通知入出國管理機關及警察機關後，滿3個月仍未查獲，得向中央主管機關申請遞補；產業外勞也改為滿6個月即可申請遞補。

　　提案修法的國民黨立委楊玉欣表示，修法縮短申請遞補等待期後，將有助於亟需照顧的重度失能家庭。她說：『(原音)很多複雜的理由他(外勞)行蹤不明了，這些家庭都是極度、重度失能，一定要有照顧者，那他們這個遞補的等待期，從過去是要等6個月，現在這次修正會變成3個月，那至少時間就縮短了一半。』

　　另外，外國人於聘僱許可有效期間經雇主同意轉換雇主或工作，並由新雇主接續聘僱或出國者，雇主也可向主管機關申請遞補，希望減少雇傭關係不良的問題。

　　三讀通過的條文也明定，受聘僱的外國人若曠職、失去聯繫，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。

資料來源：中央廣播電台 102.12.10