2016年02月23日 04:11 工商時報 記者郭建志／台北報導
勞動部推動高階白領外勞來台，正逢政權交接的敏感空窗期，雖然勞動部先前強調，將加強溝通，本周也將分別在中、南部各開一場說明會，但有官員已私下透露，當前各界意見分歧，已做最壞打算，520前都不會有進展。
勞動部去年12月公告修訂「外國人從事就業服務法」的工作資格及審查標準，被外界批評是「放寬」白領外勞進入我國勞動市場的門檻，包含部分民進黨立委，還有時代力量黨團均要求勞動部收回行政命令。然而行政院1月底盤點重大政策後，仍決定加強溝通，依共識辦理。
依據行政院指示，勞動部於本月16日在台北召開首場說明會，包含民進黨立委林淑芬、時代力量黨團辦公室均出席。官員說，23日在台中、26日在高雄還會各辦一場聆聽各界意見，「未有共識之前不會強推」，但官員也感慨，台北場次其實「已無共識」，後面場次也恐將如此。
林淑芬受訪時表明，歡迎國際高階的、專業的白領人才來台灣，以僑外生評點制來說，104年實施後僑外生留台人數增加28.7％，105年再增27.9％，乍看是好現象，但實際留下的僑外生，其「最高及最低薪資」馬上大幅往下掉。
若將這套評點制拿到白領外勞的引進上呢？林淑芬舉例，符合國家政策、會說港澳語言、大學畢業的外勞，就達到及格的60點，門檻太容易達到，「等於任何外勞都可以來台」，勞動部實在應思考創造「更好的條件」出來，吸引「高階、專業」的國際人才。
林淑芬接還質疑，勞動部聲稱僑外生是國家花錢栽培的，要將他們留下來，「但試問：我們國內從小栽培的台灣小孩為何不留住，都人才外流？為何不花心思留住台灣小孩？為何不要求雇主提高薪資給付？若台灣有高薪提供給國際白領人才，為何不給台灣人才？」